OTWARCIE FIRMY
Otwarcie firmy jednoosobowej lub spółki V.O.F.

Myśląc o otworzeniu własnej firmy należy przede wszystkim zastanowić się nad formą działalności. Również ważna jest nazwa firmy. Dwie najbardziej popularne formy działalności to firma jednoosobowa (eenmanszaak) oraz spółka cywilna V.O.F.). W przypadku spółki firma może być prowadzona przez dwie lub więcej osób.

NAZWA dla firmy jest bardzo ważna. Musi być tak skonstruowana, aby w Izbie Handlowej (K.v.K.) już taka nazwa nie istniała lub nie była zbliżona do innych już zarejestrowynych. Jeśli firma ma być tzw. firmą budowlaną często używa się poza podstawową nazwą firmy określenia „klussenservice”, „onderhoudsbedrijf”, „onderhoud” itp. Nie jest to koniecznością, ale wskazuje od razu kierunek prowadzonej działalności.

Podstawowe kroki, jakie należy podjąć otwierając firmę:
  • rejestracja firmy w Kamer van Koophandel (Izba Handlowa); tam również firma zostanie zgłoszona do Belastingdienst (Urząd Skarbowy)
  • otworzenie konta firmowego
  • Kontrakt ze Zleceniodawca
  • Ubezpieczenie na firmę
Konto firmowe:

Otworzenie konta firmowego jest bardzo istotne ze względu na wyraźny podział wydatków prywatnych i firmowych. Ważne bowiem jest, aby płatności za faktury były przekazywane na konto firmowe oraz aby wszystkie zakupy dotyczące firmy były również pokrywane z konta firmowego. Z konta firmowego zawsze można dokonać przelewu na własne konto prywatne na wydatki osobiste. W przypadku kontroli z belastingidenst, inspektorzy zwracają duża uwagę na posiadanie przez przedsiębiorcę konta firmowego. Można zatem powiedzieć, ze KONTO FIRMOWE jest obowiązkowe!

Ubezpieczenie firmowe

Przedsiębiorca musi również we własnym zakresie zadbać o dobre ubezpieczenie siebie jak i firmy. Jako samodzielny przedsiębiorca nie ma prawa do zasiłku chorobowego ani zasiłku dla bezrobotnych.

Oto podstawowe ubezpieczenia dotyczące firmy:
  • AANSPRAKELIJKHEIDS (ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej) – ubezpieczenie dotyczy szkód wyrządzonych w miejscu pracy na osobach trzecich lub ich rzeczy.
  • RECHTSBIJSTAND (ubezpieczenie prawne, w przypadku sporów prawnych).
  • ARBEIDSONGESCHIEKTSVERZEKERINGEN (ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy).

Składki tych ubezpieczeń mozna uwzgledniac w kosztach firmy.